中科国生2023年首次员工大会暨内控制度贯宣会议召开
5月8日，为深化内部沟通，促进战略分享，同步公司业务和发展现状、统一思想、重申公司 2023 年战略发展目标以及规范制度化建设，公司召开 2023 年第一次员工大会暨内控制度贯宣会议，公司董事长王磊博士、总裁张宇博士、各部门负责人、杭州总部全体员工及各分公司线上参与本次会议。本次会议由运营管理总监赫连成全程主持，并就会议的总体方向、会议流程、会议目标以及要求等方面进行了详细介绍。
大会伊始，董事长王磊博士在致辞中表示，目前国生已在资本市场等领域取得了显著成果，有一群志同道合的伙伴共同为之奋斗。面对困难与机遇并存的形势，加强内控制度建设是企业可持续发展的关键支柱。
总裁张宇博士表示，从0到1，跨越了创新的门槛，从1至N，见证了国生的蜕变。在这场共命运、共进退的旅程中，只有迎难而上，才能有所突破，将责任从部门落实到人，才能共同推动公司各项工作有序开展，促进个人和公司的长足发展。
随后相关部门负责人一一上台发言，对各自部门的规范制度进行了贯宣。
运营与交付副总裁兼泰兴制造BU总经理杨理想针对生产与交付中心的工作内容颁布了安全管理制度、采购管理制度、工程项目建设管理手册、供应商管理制度、招投标管理制度并强调了这些制度在保障公司生产、交付流程顺利进行中的关键作用。
研发主任工程师王艳涛针对研发与应用中心工作，阐述了实验室管理制度和研发管理制度的关键性及执行要点；财务经理陈毅深入解析了出差管理制度、费用报销管理制度、固定资产管理制度、研发费用核算管理制度、预算管理制度、在建工程台账、资金管理制度和资金支付管理制度等财务相关制度；行政部经理吴沁宣强调了员工手册和内部文件编写规范制度在公司日常运作中的重要地位；人力资源部徐琳芳详细介绍了部门职责描述、部门工作策略、绩效管理制度以及假期管理制度；投融资部王梓伊则分享了融资管理制度的核心内容和实施要求。
各部门负责人围绕各自业务领域，全面解读了公司制度体系，以确保全体员工对公司制度有深入的理解和有效的执行。
本次员工大会暨内控制度贯宣会议的圆满举行，提升了员工对公司制度的理解与认知，更进一步增强了团队的凝聚力与向心力。国生人将共同探索、创新，为构建更美好的未来而努力，以实现“用生物质改变生活”的愿景。
